Posted on … Un décret publié au journal officiel fixe la durée de cotisation à 166 trimestres pour les assurés nés en 1957. quelle retraite avec 168 trimestres - masgidannasr.be A compter de cet âge, votre retraite est calculée au taux maximum, quel que soit votre nombre de trimestres. J'ai un salaire de base moyen annuel annoncé par Cram de 17 000 €. Exemple : si vous partez à la retraite à 70 ans avec 120 trimestres, cela signifie que vous avez 3 ans (12 trimestres) validés après 67 ans ; votre période d’assurance est augmentée de 2,5 x 12 = 30 % de 120, soit 36 trimestres supplémentaires ; c’est à dire. A cet âge, sa durée d’assurance sera de 156 trimestres au lieu des 166 requis. Quelle est la différence entre trimestres cotisés et trimestres retenus ? Faute d'avoir beaucoup de trimestres, beaucoup de salariés sont contraints de prévoir un départ à la retraite à partir de 67 ans, âge d'annulation de la décote sur la pension de base. Est ce qu’avec 122 trimestre on peut partir en retraite Calcul des droits à la retraite Trimestre ayant donné lieu à un versement de cotisations calculées sur les revenus d’activité. Quoi qu’il en soit, la retraite anticipée au titre de la carrière longue (RACL) doit être acceptée, au préalable, par la dernière caisse de retraite de base d’affiliation. Comment partir à la retraite sans avoir validé tous ses trimestres A l'âge légal de la retraite, vous pouvez décider, en accord avec votre employeur si vous êtes salarié, de continuer à travailler : soit pour obtenir le nombre de trimestres nécessaires (de 160 à 166) à une retraite de taux plein ; soit pour acquérir une surcote. Quelle
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